Definition:
Absentismus bezeichnet das wiederholte oder längere Fernbleiben von Mitarbeitenden vom Arbeitsplatz, meist aufgrund von Krankheit oder anderen persönlichen Gründen. Anders als beim Präsentismus sind Betroffene physisch nicht anwesend – was direkte Auswirkungen auf Produktivität und Arbeitsabläufe hat.
Ursprung & Hintergrund:
Der Begriff stammt aus der Arbeits- und Gesundheitsforschung und wird häufig im Zusammenhang mit Fehlzeitenanalysen, betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) und Organisationskultur diskutiert.
Häufige Ursachen für Absentismus sind u. a.:
- körperliche oder psychische Erkrankungen
- chronische Belastungen durch Stress, Konflikte oder Überforderung
- mangelnde Arbeitszufriedenheit und fehlende Bindung ans Unternehmen
Bedeutung im betrieblichen Kontext:
Absentismus wird oft als klarer Indikator für die Gesundheit der Mitarbeitenden gesehen. Hohe Fehlzeiten können auf strukturelle Probleme hinweisen:
- Arbeitsbedingungen: Fehlende Ergonomie, Schichtsysteme oder hohe Arbeitsdichte.
- Führungskultur: Wenig Wertschätzung und unzureichende Kommunikation können Absentismus begünstigen.
- Gesundheitsmanagement: Fehlende Prävention erhöht das Risiko langfristiger Erkrankungen.
BGF-Maßnahmen und eine gesunde Führungskultur können helfen, Absentismus zu senken und gleichzeitig die Leistungsfähigkeit der Teams zu erhalten.
Verbindung zu Health Rockstars:
Wir unterstützen Unternehmen dabei, Fehlzeiten nicht nur zu messen, sondern ihre Ursachen zu verstehen und wirksame Impulse zu setzen – von ergonomischen Konzepten bis zu Leadership-Programmen.
„Gesunde Teams entstehen nicht durch Kontrolle, sondern durch Kultur.“
