Definition:

Ein Gesundheitszirkel ist ein strukturiertes Beteiligungsformat im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM). Dabei kommen Beschäftigte aus unterschiedlichen Bereichen zusammen, um gesundheitliche Belastungen im Arbeitsalltag zu identifizieren und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Ziel ist es, praxisnahe Maßnahmen zu erarbeiten, die sowohl die Mitarbeitenden entlasten als auch den Betrieb nachhaltig stärken.

 

Ursprung & Hintergrund:

Gesundheitszirkel haben ihre Wurzeln in den 1980er-Jahren in der deutschen Arbeitswissenschaft. Sie orientieren sich an Qualitätszirkeln aus der Industrie, die genutzt wurden, um Arbeitsprozesse kontinuierlich zu verbessern. Im Kontext von Gesundheit wurde dieses Modell auf den Arbeitsplatz übertragen, um Mitarbeitende aktiv in die Gestaltung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen einzubeziehen.

Ein Gesundheitszirkel ist typischerweise interdisziplinär besetzt: Neben Mitarbeitenden nehmen auch Führungskräfte, Betriebsrat, BGM-Verantwortliche und ggf. externe Fachleute teil. Moderiert wird der Prozess durch speziell geschulte Personen, die Methodenkompetenz einbringen.

 

Bedeutung im betrieblichen Kontext:

Gesundheitszirkel sind ein bewährtes Instrument, um Prävention im Unternehmen wirksam und nachhaltig umzusetzen. Sie verbinden Elemente der Verhaltensprävention und Verhältnisprävention:

  • Verhaltensprävention: Mitarbeitende entwickeln Ideen für gesünderes Arbeiten, z. B. durch Stressmanagement-Trainings oder Bewegungsangebote.
  • Verhältnisprävention: Organisation und Führung gestalten Rahmenbedingungen wie Arbeitszeiten, Pausenregelungen oder ergonomische Arbeitsplätze.

 

Die Vorteile für Unternehmen:

  • Partizipation: Mitarbeitende werden aktiv beteiligt und erleben Wertschätzung.
  • Praxisnähe: Lösungen entstehen direkt aus der Erfahrung der Betroffenen.
  • Nachhaltigkeit: Maßnahmen sind besser akzeptiert und wirken langfristig.
  • Kulturimpuls: Gesundheitszirkel fördern Dialog, Transparenz und Gesunde Führung.

 

Verbindung zu Health Rockstars:

Wir moderieren Gesundheitszirkel mit Energie und Klarheit. Dabei verbinden wir wissenschaftliche Methoden mit praxisnahen Impulsen – und schaffen so Strukturen, die nicht nur Belastungen reduzieren, sondern auch die Unternehmenskultur positiv prägen.

Gesundheitszirkel heißt: Mitarbeitende einbinden, Lösungen entwickeln und Gesundheit gemeinsam gestalten.